现代企业的人性化管理

本对人性化管理问题的提出和内容给予了详细分析，揭示了人性化管理是现代企业管理的发展趋势。     

财务理论体系构架的评述

构建财务理论体系应遵循系统完整、逻辑一贯、兼容并包、科学实用、动态稳定等原则.理财环境是财务理论体系赖以推理论证的最本源的抽象范畴,是构建财务理论体系的逻辑起点.财务理论体系由起点理论、基础理论、目标理论、运行理论四个层次组成,它们相互联系,互为铺垫,循序推进财务理论研究向实践方向发展.     

马克思劳动价值论再认识的若干思考

马克思在工业化初期的蒸汽机时代创立了劳动价值论,奠定了政治经济学科学的理论基础.坚持抽象劳动是形成商品价值的唯一源泉和实体是马克思劳动价值论的一个带根本性的科学真理,随着人类进入二十一世纪知识经济初见端倪,必须深化对马克思劳动价值论的认识,从而深化社会主义分配理论,促进生产力的发展.     

网络环境下的高校图书馆采访工作

在信息存储和传播技术迅速发展的时代，正确地给图书馆定位，进而探讨网络环境下高校图书馆采访工作的模式、特点以及存在的问题，并对采访人员提出了新的、更高的要求。     

中国基础设施投资供给研究

基础设施是重要的公共产品,其建设和营运影响到国民经济的正常运行与增长.目前,中国基础设施投资供给仍以政府为主,由于国内基础投资需求强劲和政府投资预算相对不足,资金供给缺口严重,基础设施市场投融资体制仍存在进一步完善和优化的空间.着重对我国基础设施投资供给进行分析,对基础设施市场供需失衡的现状,在制度创新上由三个方面进行探讨,从而提出了改善投资供给的解决方案.     

TRIZ在无人机起落架系统设计中的应用研究

本文针对无人机起落架系统的用户需求,应用质量功能展开方法完成了起落架系统的设计.同时应用TRIZ理论,将实际工程设计中的矛盾转化为标准的技术矛盾,并应用矛盾矩阵加以解决,提升了起落架系统的设计效率.     

双循环新发展格局下制造业企业开放式创新研究

在国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下,如何深化我国制造业企业创新发展是一个重要课题。基于开放式创新理论,本文建立了开放式创新系统动态模型,并以玉柴集团为案例,分析企业开放式创新在要素获取、结构协同、功能提升和环境适应四个方面的表现并发现了其创新亮点。基于此,在双循环新发展格局下提出了积极顺应动态环境,多渠道获取创新要素,模块演进、重点突破,创新为本、合理利润等制造业企业开放式动态创新的对策建议。     

基于岗位胜任力的某通信服务分公司的中干培训体系构建

为适应公司数字化转型,某通信服务分公司在2019年调整了中干组织结构。调整1年后,高层发现很多中干急缺管理、专业知识等相关知识和技能,这就需要公司构建培训体系来提高中干的整体能力和素质来适应快速的转型。论文通过问卷调研、统计分析、专家咨询法等方法构建了适应通信服务公司转型的中干培训体系,试图为构建完整的通信服务公司中层管理者胜任能力模型评价体系奠定基础。     

国际贸易、技术进步和中国工业行业的生产率增长

内生增长理论认为技术进步是经济增长最为重要的助推力,推动技术进步的力量是对研发的投资和国际贸易的发展。随着经济贸易与信息技术的飞速发展,社会对国际贸易、技术进步的关注程度日渐提升。通过深入分析国际贸易与工业行业生产率之间的关系,可以有针对性地应用有效手段对国际贸易进行调整,使其可以继续带动技术的进步并促进工业行业生产率的提升。基于此,论文探究了我国国际贸易、技术进步与工业行业生产率增长的关系,阐述了国际贸易、技术进步对于工业行业生产率的真实影响。     

董秘财务背景与IPO定价:基于信息沟通的视角

IPO公司海量信息短时间涌入资本市场,加剧了信息不对称程度,导致IPO折价现象普遍存在.董秘作为IPO公司信息的发布者,在传递公司信息、缓解公司与市场之间信息不对称方面扮演着重要角色.本文选择我国创业板上市公司2009～2019年数据,考察财务背景董秘对IPO折价的影响.研究结果表明:财务背景的董秘显著降低了公司IPO折价率,且在财务背景董秘为女性、没有内部兼职以及未短期内离职情况下这种关系更显著.进一步检验发现,财务背景董秘通过提高分析师关注度来降低IPO折价率,而财务工作背景的董秘对IPO折价率的影响更显著.本文的研究结论对完善董秘选聘制度以实现资本市场配置效率具有一定意义.